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崗位職責(zé)
1、建立并完善人力資源管理體系，包括招聘、績效、薪酬、勞資關(guān)系及員工發(fā)展等各體系；
2、協(xié)調(diào)公司有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
3、建立并完善公司人事體系，并負責(zé)監(jiān)控、指導(dǎo)管理制度、流程的執(zhí)行；
4、及時處理管理過程中重大人力資源問題；
5、負責(zé)公司行政事務(wù)的工作。

崗位要求
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上全面的人力資源管理工作經(jīng)驗；具備績效管理實操經(jīng)驗；
3、熟悉國家及地方相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！