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崗位職責：1、全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作；
    2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
    3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書；
    4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量    高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
    5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。

崗位需求：1、大專以上學歷，專業(yè)不限，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
    2、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
    3、具備強烈的責任感，事業(yè)心，溝通能力好，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！