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崗位職責(zé)： 
1、配合部門(mén)經(jīng)理規(guī)劃績(jī)效管理體系。
2、配合部門(mén)經(jīng)理輔導(dǎo)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行績(jī)效指標(biāo)擬定工作。
3、進(jìn)行績(jī)效方案的執(zhí)行跟蹤和績(jī)效結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析。
4、進(jìn)行績(jī)效問(wèn)題分析和對(duì)績(jī)效體系的改善。

任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各相關(guān)模塊。
3、2年以上績(jī)效考核模塊管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉績(jī)效指標(biāo)分解及KPI考核管理。
工作時(shí)間：五天八小時(shí)    薪酬范圍：4-7K
工作地點(diǎn)：公司總部    包吃住 購(gòu)社保


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