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一）   工作職責(zé)
1、負責(zé)公司人才招聘工作：發(fā)布招聘需求、甄選、面試、錄用工作；
2、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系、人才選拔方案等相關(guān)機制；
3、負責(zé)編制培訓(xùn)教材、組織員工培訓(xùn)、檔案管理工作；
4、協(xié)助完成其它相關(guān)人事工作及上級交代的其他工作。

二）任職資格
1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，2年以上招聘經(jīng)驗，有相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗；
2、熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
3、**的語言表達、協(xié)調(diào)能力、親和力和敏銳的洞察力、分析判斷能力。

三）薪酬福利
1、獨立的辦公樓，辦公環(huán)境優(yōu)雅，交通便利，配套設(shè)施完善，內(nèi)部設(shè)置有員工食堂、宿舍、地下停車場；    
2、提供崗位培訓(xùn)和暢通的晉升渠道；
   3、薪資（2500-3200元/月）+五險一金+商業(yè)保險+年終獎+節(jié)日福利；    
4、婦**節(jié)、中秋、端午、圣誕、春節(jié)等節(jié)日發(fā)放禮品，定期舉行各項文體娛樂活動   ；
5、按照國家法定節(jié)假日休假，享受節(jié)假日福利、年度帶薪休假和旅行；    
6、每年安排員工免費體檢；   
7、公司提供食堂午餐補貼5元/餐。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！