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工作地點(diǎn)：南寧市
崗位職責(zé)：
一、營(yíng)銷聯(lián)盟運(yùn)維崗
1.負(fù)責(zé)營(yíng)銷聯(lián)盟優(yōu)惠活動(dòng)商戶的洽談簽約、關(guān)系維護(hù)、活動(dòng)培訓(xùn)、對(duì)賬清算等一切運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)全區(qū)活動(dòng)上線、落地并有序開(kāi)展；
3.負(fù)責(zé)協(xié)助產(chǎn)品負(fù)責(zé)人維系合作單位對(duì)接部門關(guān)系。
二、互聯(lián)網(wǎng)支付及產(chǎn)品渠道運(yùn)維崗
1.協(xié)助負(fù)責(zé)人開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，做好測(cè)試、發(fā)布、推廣、協(xié)調(diào)處理問(wèn)題，后續(xù)產(chǎn)品支撐等工作；
2.產(chǎn)品推廣階段商戶的洽談簽約、關(guān)系維護(hù)以及后續(xù)的清算對(duì)賬；
3.協(xié)助負(fù)責(zé)人編撰相關(guān)業(yè)務(wù)文檔、報(bào)告、報(bào)道等；
4.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好存量項(xiàng)目的支撐工作，如報(bào)表制作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、票據(jù)開(kāi)立等。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、良好的溝通交流能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，思維活躍，能快速學(xué)習(xí)、吸收、掌握新事物、新知識(shí)，敏銳察覺(jué)或預(yù)判到支付行業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)。
上崗培訓(xùn)：
人員應(yīng)聘成功后，由公司產(chǎn)品創(chuàng)新部進(jìn)行上崗培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，直至新員工能獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)、承擔(dān)工作任務(wù)。
薪酬福利：   
1、簽訂合同后，月薪平均4000元，平均年收入5萬(wàn)以上；
2、上班時(shí)間：每周一至周五（雙休），法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
其他福利待遇包括：
綜合補(bǔ)貼   ——   對(duì)員工生活方面的支持，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等。
獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃   ——   給予對(duì)公司具有突出貢獻(xiàn)的員工的獎(jiǎng)勵(lì)，如：**員工獎(jiǎng)、**團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。
職業(yè)規(guī)劃   ——   完善的培訓(xùn)、晉升機(jī)制，如：骨干人才培養(yǎng)計(jì)劃、戰(zhàn)略人才培養(yǎng)計(jì)劃等。
休假制度   ——   常規(guī)假期外，還有婚假、產(chǎn)假、帶薪年假、帶薪病假等。
社會(huì)保險(xiǎn)   ——   除國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)外，公司還提供商業(yè)保險(xiǎn)（大病及意外險(xiǎn)）、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
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