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一、崗位職責
1、協(xié)助建立并完善培訓體系，包括制度建設、流程規(guī)范梳理等；
2、負責培訓計劃的制定并組織實施、過程監(jiān)督、效果評估，并完善培訓績效管理；
3、協(xié)助課程開發(fā)計劃制定、執(zhí)行和評估；
4、協(xié)助完成內部講師隊伍建設及管理；
5、根據(jù)需求整合外部資源，與培訓機構、資源機構、重點院校合作提升培訓質量。

二、崗位要求：
1、大專以上學歷，28-35歲，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年及以上人力資源培訓工作經歷，1年以上大型企業(yè)培訓主管或類似行業(yè)培訓項目工作經驗者優(yōu)先；
3、具有較強的溝通能力及表達能力，較強的協(xié)調組織能力；
4、有團隊協(xié)同意識，能適應快速發(fā)展中的工作節(jié)奏。

薪資福利：
面議；
月休8天（其中6天周末休息，2天需安排周一到周五休息）；
五險，享受帶薪假期，年終獎，員工股權；
提供豐富多彩的員工活動，**員工旅游活動；
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！