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1、咨詢電話的接聽，做好相應的信息記錄；
2、定期對記錄的咨詢信息進行回訪，告知咨詢者zui近的培訓動態(tài)；3、對來訪咨詢者接待：全面、準確、有針對性的做好咨詢工作，幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓課程做參考；4、根據(jù)公司的有關政策、規(guī)定給擬培訓學員辦理報名手續(xù)，指導報名表的填寫、報名資料的準備與整理；5、組織已報名學員的上課；6、完成其他臨時性工作。
任職資格：
1、年齡22到40歲，�？埔陨蠈W歷；2、普通話標準，有親和力、幽默感，溝通能力強；3、有團隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，抗壓能力強，富有責任心。
晉升渠道
咨詢顧問--咨詢部主管--市場部經(jīng)理----市場部總監(jiān)-----分校校長。（2~3年能獨立管理分校）
該職位一經(jīng)錄用均享受帶薪培訓，并制定完整的職業(yè)生涯規(guī)劃。
公司核心員工可享有校區(qū)股份
公司福利：
1.公司為員工購買社保（五險），公司為員工提供冰箱、微波爐、免費咖啡。
 2.員工可享受公休假、法定假期、年假、婚假、喪假、產(chǎn)檢、產(chǎn)假、過節(jié)禮品、外出
旅游、培訓等多種福利。
3、帶薪培訓：“多層次培訓，全方位發(fā)展”的培訓體系，幫助員工快速成長。
 4、晉升空間：公司注重人才的培養(yǎng)、選拔與成長規(guī)劃，擁有廣闊的發(fā)展平臺，晉升空間大，明確的晉升通道及制度，不靠關系，只看能力，為每一位員工提供了充分展示自我的平臺。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！