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崗位職責：
1、設計能力：精通CAD圖紙設計;熟悉智能化各系統(tǒng)的主要設備品牌的特點、配置及系統(tǒng)設計，具有較強的方案制作能力及項目技術(shù)支持管理能力并有相關(guān)成功案例經(jīng)驗，了解系統(tǒng)設計。
2、投標能力：具有良好的投標能力，具有良好的表達能力，能良好的進行技術(shù)演講及講標，能良好的進行技術(shù)培訓，相當熟悉小區(qū)智能化弱電工程的招標及投標，能獨立完成技術(shù)標及商務標。有很強的技術(shù)策劃能力和創(chuàng)造性思維能力，對建筑智能化的技術(shù)發(fā)展有充分的了解，能準確把握客戶的需求并提出有針對性的、有鮮明特色的技術(shù)方案。在需要技術(shù)部配合的時候，按照前期收集的項目信息進行初步的方案設計，解釋設計方案，識別和引導客戶的需求；參與項目評審會，從技術(shù)的角度提供決策有關(guān)的信息，并負責標書的制作；根據(jù)投標的需要，在投標過程中提供必要的答標和述標的技術(shù)支持；對中標項目進行深化方案設計和圖紙設計。
3、施工組織能力：具有相當豐富的現(xiàn)場施工調(diào)試經(jīng)驗、施工組織及管理經(jīng)驗，與甲方及監(jiān)理能進行主動及有效溝通，能為公司在甲方及監(jiān)理處贏得良好的聲譽，并進行良好的回款；根據(jù)施工現(xiàn)場，能合理的安排材料采購、施工順序、施工人員安排、施工人員組織管理、能有效指導現(xiàn)場工程師進行施工組織并有效節(jié)約施工成本。；   在項目施工過程中，積極與工程部進行技術(shù)交底；評估產(chǎn)品供應商的技術(shù)能力，為采購部提供技術(shù)支持；
4、負責對部門內(nèi)成員的工作進行監(jiān)督，實施目標管理、績效考核和在職輔導。
5、年齡在25-50歲之間，1年以上工作經(jīng)驗，具有建造師及項目經(jīng)理證優(yōu)先考慮。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！