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人事經理 2.5-3K元/月 有料
該崗位平均薪資 5486元/月
每周雙休年終獎社會保險...

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  • 1周前

    最近登錄

  • 9年

    會員等級

  • 單位性質: 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè):能源(電力/水利/礦產)
  • 員工人數:50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    人事經理崗位職責:
    1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃, 建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;
    2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
    3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
    4、 負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理;
    5、 建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)
    6、 對試用期員工進行培訓及考核,并根據培訓考核結果建議部門錄用;
    7、 負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;
    8、 制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
    9、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續(xù);;
    10、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
    任職要求:
    1、人力資源、管理或相關專業(yè)大專及以上學歷;
    2、一年以上人力資源管理經驗,一年以上招聘工作經驗,有金融行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;
    3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經驗;
    4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
    5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
    6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
    7、具有解決復雜問題的能力,很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
    8、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強。
    工作時間:早9:00-12:00 14:00-18:00 周末雙休 法定節(jié)假日
    聯系我時,請說是在臨沂招聘網上看到的,謝謝!
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