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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定人員招聘計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘工作，甄選合適的人員；
3.監(jiān)管各類人事事務(wù)工作的開展，如考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜；
4.匯總統(tǒng)計(jì)人事數(shù)據(jù)，制作人事分析報(bào)告；
5.完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格：
1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，二年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。
2.對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作。
3.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
4.很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！