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任職要求：1、27-35歲，****不限，大學(xué)以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；2、3年以上工作經(jīng)驗，熟悉國家、地區(qū)關(guān)于合同管理、勞動用工、保險福利等方面的法律法規(guī)；3、有較強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行能力；4、具有很強(qiáng)的溝通、激勵、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，有很強(qiáng)的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)意識；5、能承受較大的工作壓力。

待遇面談。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！