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一重國(guó)際發(fā)展有限公司2019年6月公開招聘6名業(yè)務(wù)崗位人員 熱 薦
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一重國(guó)際發(fā)展有限公司為中國(guó)一重集團(tuán)有限公司二級(jí)子公司,主要負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)領(lǐng)域的開拓和相應(yīng)的訂貨、回款工作。為了響應(yīng)國(guó)家“一帶一路”倡議,加快走出去步伐,現(xiàn)公開招聘一重國(guó)際發(fā)展有限公司現(xiàn)公開招聘業(yè)務(wù)崗位人員。


一、招聘崗位


1.一重國(guó)際發(fā)展有限公司銷售經(jīng)理5

崗位職責(zé):

1)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

2)做好分管區(qū)域的項(xiàng)目信息搜集、跟蹤及投標(biāo)等工作,簽訂合同,確保完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

3)掌握分管區(qū)域客戶資源,負(fù)責(zé)重大客戶的管理維護(hù),及時(shí)建立客戶檔案;

4)高效完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件:

1)英語(yǔ)六級(jí)(其他語(yǔ)種相當(dāng)英語(yǔ)六級(jí)),能獨(dú)立與國(guó)外客戶交流、談判。

2)本科及以上學(xué)歷,具有4年及以上營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)。

3)具有一定的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀。

4)具有良好的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和人際溝通、協(xié)調(diào)能力。

5)有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心,能夠獨(dú)立分析問題、解決問題。

6)熟悉公司的產(chǎn)品、技術(shù)和裝備。

7)熟練掌握國(guó)際貿(mào)易規(guī)則。


2.一重國(guó)際發(fā)展有限公司財(cái)務(wù)經(jīng)理1

崗位職責(zé):

1)辦理現(xiàn)金收付,審核審批有據(jù)。嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定,根據(jù)稽核人員審核簽章的收付款憑證,進(jìn)行復(fù)核,辦理款項(xiàng)收付;

2)辦理銀行結(jié)算,規(guī)范使用支票及其他金融支付工具;

3)認(rèn)真登日記賬,保證日清月結(jié)。根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證,逐筆順序登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬,并結(jié)出余額。現(xiàn)金的賬面余額要及時(shí)與銀行對(duì)賬單核對(duì)。編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,對(duì)于末達(dá)賬款,要及時(shí)查詢。要隨時(shí)掌握銀行存款余額;

4)保管庫(kù)存現(xiàn)金及有價(jià)證券,要確保其安全和完整無(wú)缺。要保守保險(xiǎn)柜密碼的秘密,保管好鑰匙及網(wǎng)銀U盾。保管有關(guān)印章,登記注銷支票。出納人員所管的印章必須妥善保管,嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用。

任職條件:

1)具有三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。

2)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)系列中級(jí)職稱。

3)年齡:男不超過(guò)40歲,女不超過(guò)35歲。

4)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。


二、工作地點(diǎn)及薪酬待遇

1、工作地點(diǎn):北京

2、薪酬待遇:正式錄用后,根據(jù)一重國(guó)際發(fā)展有限公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。


三、招聘程序

1.招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一面試、考察了解、決定聘用的程序進(jìn)行。

2.按照有關(guān)規(guī)定,對(duì)聘用人員實(shí)行半年的試用期。

3.報(bào)名截止時(shí)間:2019614

4.報(bào)名方式:請(qǐng)應(yīng)聘者詳細(xì)真實(shí)填寫附件中的應(yīng)聘登記表,發(fā)送至郵箱:li.cy@cfhi.com。一重內(nèi)部應(yīng)聘者需經(jīng)所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意,方可報(bào)名參加應(yīng)聘。

5.聯(lián)系人:張福錄,李春玉。咨詢電話:18640960959

6.其他:面試時(shí)間另行通知。


附件:應(yīng)聘登記表


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