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找工作被父母橫加干涉,是一種什么樣的體驗(yàn)? 熱 薦
來源:百城招聘網(wǎng) 瀏覽次數(shù):37465

小時(shí)候,總期盼著快點(diǎn)長(zhǎng)大,覺得長(zhǎng)大后就自由了,可以按照自己的意愿去活。然而,長(zhǎng)大后才漸漸明白,無論你有多么靠近自由,這個(gè)世界上卻總有一股力量在拉扯著你、影響著你,那就是我們的父母。


深圳的小張最近就很無奈,原因是,對(duì)于小張回汕頭找工作這件事,父母的干涉實(shí)在太!霸!道!了!




小張是?粕,畢業(yè)后一直在深圳奮斗,從事互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)工作。幾年下來,小張積累了一身的經(jīng)驗(yàn),也存了點(diǎn)錢,漂泊在外總是想家的,想到以后要結(jié)婚、要照顧父母,小張打算回汕頭發(fā)展。


于是,上汕頭招聘網(wǎng)找了找,向熟人探了探行情,小張很快談好了一份工作——運(yùn)營(yíng)總監(jiān),月薪8k,這在汕頭已經(jīng)是相當(dāng)不錯(cuò)的薪酬待遇,小張都高興壞了!


但是。!


聽到小張說要回來,父母一邊很開心,一邊也開始幫忙落實(shí)工作的事情。而讓小張絕對(duì)想不到的是,父母推薦的工作,是在一個(gè)小公司,月薪3000,雙休,更重要的是有親戚照應(yīng),很穩(wěn)定,還離家近。


小張表示接受不了,又不是找不到工作,明明還有更好的選擇,而且作為一個(gè)男人,掙錢養(yǎng)家拼事業(yè)才是王道。就連跟朋友聊天提起,朋友都很震驚:都快三十的大老爺們,月薪3000認(rèn)真的??


可父母的態(tài)度卻十分霸道!堅(jiān)決不允許小張選自己找的工作,勸說小張不要心太大,不要眼高手低,有熟人就有關(guān)系,有關(guān)系就有穩(wěn)定,穩(wěn)定壓過一切!


小張又氣又郁悶,自己一心想家、想回家,可這還沒回,就已經(jīng)和父母開戰(zhàn),接下來還會(huì)有多少問題要爭(zhēng)吵?與其三觀不合不開心,還不如不回,繼續(xù)在外地漂泊?




如何與父母更好地溝通?


這是很多80后、90后甚至00后需要學(xué)習(xí)的一個(gè)命題。小編這里給出3點(diǎn)小建議,希望對(duì)大家能有所啟發(fā)——


1、心理咨詢師有一個(gè)回避原則,就是不適合為自己的父母做咨詢。因?yàn)?/span>家庭成員的互動(dòng),往往講理不是第一位,更注重的是講情!還有的父母保留了一些傳統(tǒng)的觀念,例如找工作最重要是穩(wěn)定,例如女孩子不用那么拼,例如長(zhǎng)輩的權(quán)威不容置疑……


2、先要考慮的一點(diǎn),是態(tài)度。無論父母是對(duì)是錯(cuò),你尊敬的態(tài)度先要表現(xiàn)出來,當(dāng)父母發(fā)現(xiàn)你很尊敬他們,或者你很關(guān)愛他們,他們的權(quán)威保護(hù)心理才能放松下來,才比較能心平氣和地溝通,并接受一些意見;


3、人際關(guān)系有一個(gè)重要原則,是【求同存異】,平時(shí)盡量找共同點(diǎn),發(fā)展共同點(diǎn),尤其對(duì)于觀念不一致的問題,要盡量從彼此都比較能理解的方面開始談,然后才漸漸引導(dǎo)到你真正想溝通的。


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