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真正的「辭舊迎新」,是敢于和這樣的工作斬?cái)嚓P(guān)系! 熱 薦
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大家好,我是百城小馬醬~


正月初六一上班,在深圳工作了三年的同學(xué)大K,就向小編發(fā)來(lái)了微信,傾訴自己的近況:


平時(shí)加班熬夜,假期聚會(huì)熬夜,我基本上一年熬夜365次

一開(kāi)工就是行業(yè)旺季,明明一大堆工作壓著,我卻沒(méi)力氣干活

同期的同事都走了,領(lǐng)導(dǎo)讓我好好干,差點(diǎn)說(shuō)我其實(shí)也想走
無(wú)法勝任本職工作,不能說(shuō)走就走,有時(shí)候也想…要不就回老家
生活壓得人喘不過(guò)氣,可我依舊每一年都說(shuō):要有新的開(kāi)始


從舊年年末的年終獎(jiǎng),到新年開(kāi)年的開(kāi)門紅,辭職、跳槽、裁員、調(diào)崗……職場(chǎng)人們?cè)诟髯圆煌奈枧_(tái)上不停地上躥下跳、瞻前顧后,每年都在喊著要“辭舊迎新”。但先別說(shuō)“迎新”,有的人就連“辭舊”,也總是久久地辦不到。


今天我們就來(lái)聊聊所謂職場(chǎng)人的「辭舊迎新」,希望能與大家共勉。




1、辭「舊」,什么樣的「舊」應(yīng)該考慮辭掉?


都在嚷著要辭職,講真的,什么樣的工作可以考慮辭職?


①健康亮紅燈

健康是本金,工作是投資,任何一項(xiàng)投資其風(fēng)險(xiǎn)都不應(yīng)高于你所持有的本金。健康是革命的本錢,無(wú)論是身體還是心理,如果一份工作已經(jīng)讓你的健康亮起了紅燈,那么,是時(shí)候做出改變了。


②收支失衡

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),就是賺進(jìn)口袋里的錢不夠花。工資太低——很多關(guān)于辭職的決定,都始于這一步。如果因?yàn)楣べY低,讓你寸步難行,那你可以考慮換一條路繼續(xù)前進(jìn)。


③人際氛圍差

職場(chǎng)就是一個(gè)大熔爐,翻來(lái)滾去,什么人都有。遭遇同事、領(lǐng)導(dǎo)之間的明槍暗戰(zhàn),勇于面對(duì)并學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì),是優(yōu)先選項(xiàng)。當(dāng)然,如果因?yàn)槿耸露窢?zhēng)而成天郁郁寡歡,甚至限制到自身的發(fā)展,那繼續(xù)待著也是煎熬。


④缺乏成就感

一份工作能做下去,無(wú)外乎喜歡或賺錢。何謂喜歡?就是即使苦逼,也能從中獲得滿足。沒(méi)有成就感——或許是能力低于工作,做不來(lái),難以突破;或許是能力高于工作,領(lǐng)導(dǎo)很滿意,你卻日漸無(wú)趣。


綜上,一份工作如果讓人備受煎熬,不是今天走,很可能就是明天走。




2、迎「新」,什么樣的「新」可以考慮迎接?


決定要辭職了,接下來(lái)就要開(kāi)始物色下家,那什么樣的企業(yè)和崗位是值得考慮的呢?


①薪酬福利

【待遇】的好與不好,常常是跳槽主要的驅(qū)動(dòng)力之一。不單單從工資去做判斷,包括補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、體檢、醫(yī)保社保、公積金、帶薪假期等,如果以上這些都有,那么我要提醒你,好好珍惜這樣的良心企業(yè)吧!


②工作內(nèi)容

看工作內(nèi)容,看的是工作本身是否符合你的興趣、匹配你的能力,同時(shí)也決定了你的核心價(jià)值。其中,興趣是每個(gè)人行為模式的原動(dòng)力,可以使人保持旺盛的好奇心和斗志。因此,理智的做法是:在貼近興趣的前提下尋找與自己相對(duì)匹配的崗位。


③選擇領(lǐng)導(dǎo)

有一句流行語(yǔ)說(shuō)【選擇比努力更重要】,而在找工作這件事上,這句話不無(wú)道理。所謂【什么領(lǐng)導(dǎo)帶什么兵】,好的領(lǐng)導(dǎo),能帶你把工作做得更好,能給你驅(qū)動(dòng)力和歸屬感,更能與你互惠互利,為你職業(yè)生涯的發(fā)展規(guī)劃打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。


④發(fā)展前景

預(yù)知自己的職業(yè)未來(lái),要看應(yīng)聘崗位的設(shè)定,也要看企業(yè)本身的發(fā)展前景。這里不說(shuō)八年十年,但三到五年內(nèi)的發(fā)展路徑和空間,至少你要自己放到手里掂量,避免一入職就成為終身崗位。


⑤企業(yè)文化

企業(yè)文化,是一個(gè)企業(yè)的【三觀】,也是引導(dǎo)、凝聚和約束員工的價(jià)值理念。聽(tīng)起來(lái)很字面化的東西,實(shí)際上落實(shí)于企業(yè)管理和發(fā)展的方方面面——招聘解雇、組織活動(dòng)、技術(shù)革新、相關(guān)培訓(xùn)以及各種規(guī)章制度……無(wú)一不與自己息息相關(guān)。說(shuō)合不合適,其實(shí)就是看該企業(yè)與自己【三觀】合不合。




3、有一件事,比快速「迎新」更重要


如人飲水,冷暖自知。選擇一份什么樣的工作,最終在于自己的取舍。有的人騎驢找馬,早早就先確定好下家,但未必是更好的選擇。有的人在果斷辭職之后,很快就陷入一種焦躁不安的失業(yè)狀態(tài),時(shí)間一久,很容易就變成來(lái)者不拒。這樣的話,辭職還有什么意義呢?


辭職,是為了更好的未來(lái)。職業(yè)生涯的每一踏步,都可能是更好未來(lái)的墊腳石。而了解清楚自己的職場(chǎng)定位和目標(biāo),能讓我們做出更為理智、靠譜的選擇。


這里小馬醬分享一個(gè)簡(jiǎn)單的方法:「三點(diǎn)一線」自我定位法則——

有什么:在目前的職業(yè)狀態(tài)中,你能有什么機(jī)會(huì)和選擇

要什么:從是否穩(wěn)定、工資多少、離家遠(yuǎn)近、發(fā)展前景等去定位,確定你內(nèi)心想要的工作

憑什么:有什么樣的能力、通過(guò)什么樣的途徑去獲取你所想要的工作


與其迷迷糊糊去碰撞,還不如沉下心來(lái)好好思考,主動(dòng)去塑造屬于自己的職業(yè)未來(lái)。

    

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