最近求職高峰期,大家都要去招聘會(huì),赴大大小小的面試,面試,是獲得心儀工作的關(guān)鍵,網(wǎng)上關(guān)于面試需要做什么的技巧有很多,但今天我們要給大家提醒一下面試中易犯的失誤點(diǎn),可以提高面試成功率哦。
當(dāng)面試官問(wèn)你“你了解過(guò)我們公司嗎?”時(shí),主要是想考察你在來(lái)之前是否對(duì)本企業(yè)有一定的了解,也可以從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)這項(xiàng)工作的態(tài)度。
如果你想提高面試成功率,回答這個(gè)問(wèn)題,記住不能說(shuō)“沒(méi)有”,首先,你要了解這個(gè)公司的背景,結(jié)合你面試的職位談一下你對(duì)公司發(fā)展前景的樂(lè)觀(guān)看法,面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)以及你可以發(fā)展的空間。當(dāng)然前提是在面試之前要對(duì)這個(gè)公司情況做好了功課,切勿瞎編亂造。
如果面試官不提上一份工作離職原因,自己千萬(wàn)不要多說(shuō)。
如果面試官問(wèn)了,也不要對(duì)從前的工作抱怨,不要說(shuō)主觀(guān)原因,多說(shuō)一些客觀(guān)原因,比如公司發(fā)展規(guī)劃與個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不符合之類(lèi)的,這樣可以給面試者留個(gè)好印象。
如果一直抱怨以前的工作,甚至是同事或上級(jí),只會(huì)讓面試官覺(jué)得你心胸狹窄,難以與人相處。
很多求職者在面試開(kāi)始時(shí),總是出于種種顧慮,不敢主動(dòng)說(shuō)話(huà),這時(shí)候就很容易出現(xiàn)冷場(chǎng)。
即使有的求職者能夠勉強(qiáng)打破沉默,語(yǔ)言也會(huì)比較生硬,反而顯得更加尷尬,不如在面試中主動(dòng)致意并且交談,有利于緩解面試嚴(yán)肅的氣氛,也能給面試官留下好印象。當(dāng)然,這一點(diǎn)對(duì)很多人,尤其是內(nèi)向的人來(lái)說(shuō),還是比較難的,可以多從所面試的職位入手,找些相關(guān)話(huà)題聊。
沒(méi)有強(qiáng)烈表現(xiàn)出想得到這份工作的意愿
其實(shí),你是不是在意這份工作,你是不是對(duì)這份工作有積極性等都會(huì)在面試中各個(gè)細(xì)節(jié)中透露出來(lái),面試官都看的清清楚楚的。
如果你真的很想得到這份工作,請(qǐng)?jiān)诿嬖嚬倜媲氨3殖渑娴木,把自己的熱情體現(xiàn)在表情上,說(shuō)明自己對(duì)于這份工作的向往,說(shuō)出自己的職業(yè)規(guī)劃,打動(dòng)面試官。
有些面試者在面試結(jié)束時(shí),因?yàn)榫o張慌亂,會(huì)語(yǔ)無(wú)倫次,手足無(wú)措。其實(shí)在面試結(jié)束時(shí),作為面試者,不妨表達(dá)一下你對(duì)應(yīng)聘職位的理解,并告訴考官你對(duì)此職位感興趣,并詢(xún)問(wèn)下一步是什么,面帶微笑地謝謝面試官的接待及對(duì)你的考慮。
面試是進(jìn)入職場(chǎng)重要的一關(guān),都應(yīng)該用認(rèn)真的態(tài)度去準(zhǔn)備,掌握這些小技巧,可以提高成功率,祝你早日拿到offer。