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在職場中,這幾件事情一定要爭! 熱 薦
來源:臨沂招聘網(wǎng) 瀏覽次數(shù):828

正所謂“人善被人欺”,過于軟弱的性格在職場中是比較容易吃虧的,有時候自認(rèn)為的“退一步海闊天空”在別人眼里就變成了“好欺負(fù)”的信號。所以千萬不要事事都選擇忍受、退讓。該爭取時就要主動爭取,只有這樣才能越混越好,也會被同事和領(lǐng)導(dǎo)高看一眼。

那么,在職場中的哪些事情,需要我們爭上一爭呢?


1、 屬于自己的工作機(jī)會要爭

在遇到同崗位競爭奪取工作機(jī)會時,一定要勇敢的站出來爭取,因為哪怕你不爭,其他人也會將你當(dāng)作競爭對手,對你進(jìn)行打壓、排擠,所以不要總想著自己佛系偉大一點(diǎn),將晉升的工作機(jī)會讓給同事,那樣只會讓人家覺得你愚蠢。與其如此,不如放手去爭,捍衛(wèi)自己的職場權(quán)力。

 

2、福利薪資待遇要爭

并不是每個公司都有完善的薪酬制度的,這也就導(dǎo)致很多勞動者在公司奮斗了2、3年,薪水卻依舊是剛進(jìn)公司時候的水平。這時候就需要你勇敢的站出來,向領(lǐng)導(dǎo)闡明情況,并按照個人的能力水平來提出相符合的薪資待遇要求,這種情況只要你提的不是太離譜,領(lǐng)導(dǎo)都會同意的。若是連和自己生存劃等號的薪水問題你都不敢去爭取,那么你努力工作的意義何在呢?

 

3、 涉及原則性的黑鍋歸屬要爭

身為一名普通勞動者,既沒有領(lǐng)導(dǎo)權(quán),也沒有發(fā)言權(quán)。很多時候都是站在領(lǐng)導(dǎo)身前的“抗鍋者”,比如老板交代給你的上司一項任務(wù),上司又轉(zhuǎn)交給你來完成,一旦出錯,領(lǐng)導(dǎo)會直接將責(zé)任歸咎到你的頭上。如果只是無傷大雅的問題,那么咬咬牙承認(rèn)也是不錯的選擇,領(lǐng)導(dǎo)也會記你一個人情。但如果是涉及到原則性的大問題,那么一定要站出來說明情況,避免讓自己職場生涯留下污點(diǎn)。

 

職場是一個人情復(fù)雜的地方,無關(guān)緊要的事情可以睜一只眼閉一只眼,但是遇到該出手的時候,一定要勇敢的站出來,為自己爭上一爭!

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