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負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的對接、調(diào)試、維護(hù)和改進(jìn)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)模式和藥品GSP質(zhì)量管理體系推進(jìn)信息化建設(shè)。
職位要求：1、深刻理解全面質(zhì)量管理，ISO9000的思想； 2、精通CMMI DEV2.0軟件成熟度模型，并牽頭推進(jìn)過CMMI4，5的等級認(rèn)證； 3、從事體系建設(shè)管理經(jīng)驗5年以上； 4、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行和溝通能力；責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊合作精神； 5、從事過軟件開發(fā)，項目管理，熟練掌握PMP、項目管理方法論； 6、具備專業(yè)質(zhì)量體系審核員資格者優(yōu)先。崗位職責(zé)：1.信息管理：對供應(yīng)鏈、網(wǎng)絡(luò)和辦公相關(guān)信息系統(tǒng)（ERP/SRM/WMS/MES/APS/SRM/OA/BI/DW等）的軟硬件進(jìn)行規(guī)劃和管理，對各項信息系統(tǒng)的日常運行進(jìn)行監(jiān)控和分析，及時處理系統(tǒng)故障以保障公司各項業(yè)務(wù)和運營流程的順暢。 2.體系建立：配合質(zhì)量體系和公司職能部門建立流程管理機(jī)制，搭建流程文件體系，對供應(yīng)鏈系統(tǒng)流程文件運行有效性進(jìn)行內(nèi)審監(jiān)督、分析和改進(jìn)。 3.固定資產(chǎn)管理：建立固定資產(chǎn)管理制度，定期盤點及維保工作。 4.數(shù)據(jù)分析：配合業(yè)務(wù)部門對供應(yīng)鏈信息數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，定期形成匯報報告 5.其他任務(wù)：完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。
職位要求：1、深刻理解全面質(zhì)量管理，ISO9000的思想；?2、精通CMMI DEV2.0軟件成熟度模型，并牽頭推進(jìn)過CMMI4，5的等級認(rèn)證；?3、從事體系建設(shè)管理經(jīng)驗5年以上；?4、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行和溝通能力；責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊合作精神；?5、從事過軟件開發(fā)，項目管理，熟練掌握PMP、項目管理方法論；?6、具備專業(yè)質(zhì)量體系審核員資格者優(yōu)先。崗位職責(zé)：1.信息管理：對供應(yīng)鏈、網(wǎng)絡(luò)和辦公相關(guān)信息系統(tǒng)（ERP/SRM/WMS/MES/APS/SRM/OA/BI/DW等）的軟硬件進(jìn)行規(guī)劃和管理，對各項信息系統(tǒng)的日常運行進(jìn)行監(jiān)控和分析，及時處理系統(tǒng)故障以保障公司各項業(yè)務(wù)和運營流程的順暢。?2.體系建立：配合質(zhì)量體系和公司職能部門建立流程管理機(jī)制，搭建流程文件體系，對供應(yīng)鏈系統(tǒng)流程文件運行有效性進(jìn)行內(nèi)審監(jiān)督、分析和改進(jìn)。?3.固定資產(chǎn)管理：建立固定資產(chǎn)管理制度，定期盤點及維保工作。?4.數(shù)據(jù)分析：配合業(yè)務(wù)部門對供應(yīng)鏈信息數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，定期形成匯報報告?5.其他任務(wù)：完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。
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