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培訓計劃是按照一定的邏輯順序排列的記錄，它是從組織的戰(zhàn)略出發(fā)，在全面、客觀的培訓需求分析基礎上做出的對培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓者、培訓對象、培訓方式和培訓費用等的預先系統(tǒng)設定。
崗位職責：1.負責員工活動的策劃、組織和實施2.負責活動物資的采購、場地的聯(lián)系布置及活動后費控報銷及復盤3.輔助員工培訓項目實施，參與培訓部課程開發(fā)任職要求：1、邏輯思維較好，性格開朗，抗壓性強；2、有培訓經(jīng)驗、活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
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