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培訓經(jīng)理是一種人力資源管理職系當中專門負責培訓活動組織的較高級別稱謂。簡單地講，培訓師是講課者，培訓經(jīng)理是組織者。當然，培訓經(jīng)理也有做兼職培訓師的，并不矛盾。但一般會保持專業(yè)的分工，培訓經(jīng)理主要是負責培訓課程統(tǒng)籌的安排，如場地、學員、講師等。
崗位職責：1.負責區(qū)域內員工、干部、拓展活動的培訓；2.優(yōu)化現(xiàn)有培訓體系；3.通過培訓發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，并根據(jù)集團的相關規(guī)定做好過程管理；4.員工培訓成長過程的關注；崗位要求：1、從事知名品牌培訓工作2年以上，有豐富的培訓授課經(jīng)驗，能夠獨立組織培訓并且有獨立組織中型以上培訓的成功經(jīng)驗；2、優(yōu)秀的溝通、組織、協(xié)調能力；3、邏輯思維強，能編寫培訓方案。
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