久久五月中文字幕无码,熟女视频网址,国产一区二区在线观看潮,国内又大又粗又长的视频,欧美精品嫩草影院,中文字幕av人妻少妇一区二区 ,大尺度高清无码专区一区,亚洲成肉性爱,国产又长又粗又黄,少妇高潮三级片免费看。

聯(lián)合創(chuàng)始人主要指公司在創(chuàng)立的初期時，參與公司創(chuàng)辦和籌建，并且承擔(dān)一定的任務(wù)和工作，主要是來源于技術(shù)、宣傳、信息等方面的投入，資金投入是次要因素。即使產(chǎn)品上線之后離開了，也是屬于聯(lián)合創(chuàng)始人。聯(lián)合創(chuàng)始人和合伙人的區(qū)別：聯(lián)合創(chuàng)始人指創(chuàng)業(yè)初期多個伙伴通力合作，各自都在企業(yè)組建、發(fā)展過程中扮演核心角色，并對企業(yè)發(fā)展壯大起了核心作用。比如大家熟知的Google聯(lián)合創(chuàng)始人LarryPage、SergeyBrin，蘋果聯(lián)合創(chuàng)始人Jobs、Wozniak。合伙人指一起合伙經(jīng)營的組織或個人。簡單來說，合伙人其實就是中途可加入或退出的、對組織有重要貢獻(xiàn)、起特定作用的組織或個人。二者重要區(qū)別就在于是否參與企業(yè)組建，參與了就可稱為聯(lián)合創(chuàng)始人，但如果是中途加入且扮演重要角色，就可稱為合伙人。

任職要求：
?1、本科以上學(xué)歷，數(shù)理統(tǒng)計與概率論、計算數(shù)學(xué)、應(yīng)
用數(shù)學(xué)等數(shù)學(xué)類或計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
?2、8年以上大數(shù)據(jù)平臺工作經(jīng)驗；5年以上帶大數(shù)據(jù)團
隊管理經(jīng)驗；獨立承擔(dān)過至少一個大數(shù)據(jù)平臺的實際建設(shè)工
作；有過車聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)背景工作經(jīng)歷的優(yōu)先；
? 3、對各類大數(shù)據(jù)架構(gòu)模型有深入理解(包括但不限于
YARN、MapReduce、Hadoop、Impala、Spark、Kafka、Storm、H20等)，了解不同架構(gòu)模型的優(yōu)缺點；并具有實際的實戰(zhàn)經(jīng)
驗：
? 4、熟練掌握至少一種編程語言：Java、Scala、Python；
熟悉Linux平臺；
?5、具有良好的語言溝通表達(dá)能力、團隊協(xié)作能力、部
門間協(xié)調(diào)能力；工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，良好的團隊合作精神和解
決問題分析能力。鉆研技術(shù)克服困難，勇于接受挑戰(zhàn)；
6、熟悉大數(shù)據(jù)開源產(chǎn)品的架構(gòu)和技術(shù)細(xì)節(jié)，具備創(chuàng)新能力
7、了解研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢，掌握互聯(lián)網(wǎng)、移動互
聯(lián)網(wǎng)技術(shù)動態(tài)，能不斷完善技術(shù)開發(fā)體系；
?8、對數(shù)據(jù)有充分的敏感度，基于數(shù)據(jù)的產(chǎn)品功能有成功案例。
崗位職責(zé):?
1、帶領(lǐng)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品及研發(fā)團隊,實現(xiàn)基于大數(shù)據(jù)的智能產(chǎn)品亮點,規(guī)劃大數(shù)據(jù)產(chǎn)品以及技術(shù)團隊未來發(fā)展路徑;?
2、負(fù)責(zé)公司級大數(shù)據(jù)平臺產(chǎn)品及業(yè)務(wù)需求的梳理、研發(fā)計劃的制定并推進(jìn)研發(fā)計劃的進(jìn)行;?
3、制定大數(shù)據(jù)平臺的技術(shù)架構(gòu),并隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需求,不斷的改進(jìn)技術(shù)應(yīng)用和引入新

任職要求：
?1、本科以上學(xué)歷，數(shù)理統(tǒng)計與概率論、計算數(shù)學(xué)、應(yīng)
用數(shù)學(xué)等數(shù)學(xué)類或計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
?2、8年以上大數(shù)據(jù)平臺工作經(jīng)驗；5年以上帶大數(shù)據(jù)團
隊管理經(jīng)驗；獨立承擔(dān)過至少一個大數(shù)據(jù)平臺的實際建設(shè)工
作；有過車聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)背景工作經(jīng)歷的優(yōu)先；
??3、對各類大數(shù)據(jù)架構(gòu)模型有深入理解(包括但不限于
YARN、MapReduce、Hadoop、Impala、Spark、Kafka、Storm、H20等)，了解不同架構(gòu)模型的優(yōu)缺點；并具有實際的實戰(zhàn)經(jīng)
驗：
??4、熟練掌握至少一種編程語言：Java、Scala、Python；
熟悉Linux平臺；
?5、具有良好的語言溝通表達(dá)能力、團隊協(xié)作能力、部
門間協(xié)調(diào)能力；工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，良好的團隊合作精神和解
決問題分析能力。鉆研技術(shù)克服困難，勇于接受挑戰(zhàn)；
6、熟悉大數(shù)據(jù)開源產(chǎn)品的架構(gòu)和技術(shù)細(xì)節(jié)，具備創(chuàng)新能力
7、了解研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢，掌握互聯(lián)網(wǎng)、移動互
聯(lián)網(wǎng)技術(shù)動態(tài)，能不斷完善技術(shù)開發(fā)體系；
?8、對數(shù)據(jù)有充分的敏感度，基于數(shù)據(jù)的產(chǎn)品功能有成功案例。
崗位職責(zé):?
1、帶領(lǐng)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品及研發(fā)團隊,實現(xiàn)基于大數(shù)據(jù)的智能產(chǎn)品亮點,規(guī)劃大數(shù)據(jù)產(chǎn)品以及技術(shù)團隊未來發(fā)展路徑;?
2、負(fù)責(zé)公司級大數(shù)據(jù)平臺產(chǎn)品及業(yè)務(wù)需求的梳理、研發(fā)計劃的制定并推進(jìn)研發(fā)計劃的進(jìn)行;?
3、制定大數(shù)據(jù)平臺的技術(shù)架構(gòu),并隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需求,不斷的改進(jìn)技術(shù)應(yīng)用和引入新

• 總經(jīng)理助理
• 人事經(jīng)理
• 人事專員/助理
• 行政專員/助理
• 招聘專員/助理
• 搬運工
• 首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理
• 工廠廠長/副廠長
• CTO/CIO
• 人力資源總監(jiān)
• 行政總監(jiān)
• 部門經(jīng)理
• 經(jīng)理助理
• 項目經(jīng)理
• 資料編寫
• 高級秘書
• 前臺文員接待
• 電腦操作員/打字員
• 話務(wù)員
• 文員/文秘
• 行政經(jīng)理
• 人事文員
• 行政文員
• 薪資福利經(jīng)理/主管
• 績效考核經(jīng)理/主管
• 員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管
• 招聘經(jīng)理/主管
• 廚工
• 社區(qū)/家政服務(wù)
• 清潔工/保潔員
• 食堂廚師
• 保安/門衛(wèi)
• 工程項目助理
• 策略發(fā)展總監(jiān)
• 首席營銷官CMO
• 保姆
• 鐘點工/臨時工
• 宿舍管理員
• 停車管理員
• 送貨員
• 洗衣工
• 送水工
• 地勤人員
• 后勤其他職位
• 保鏢
• 空調(diào)維修
• 保安經(jīng)理
• 綠化
• 水電維修
• 人力資源經(jīng)理/主管
• 人力資源專員/助理
• 員工培訓(xùn)專員
• 總務(wù)員
• 行政/人事其他職位
• 合同管理專員
• 員工關(guān)系
• 辦公室工作人員
• 工會管理
• 人事信息系統(tǒng)管理
• 內(nèi)勤人員
• 后勤人員
• HRBP
• 組織發(fā)展
• 圖書情報/檔案管理
• 文職其他職位
• 秘書/助理
• 董事會秘書
• 前臺主管
• 煮飯工
• 執(zhí)法工作人員
• 首席運營官COO
• 現(xiàn)場管理員
• 安裝師傅
• 分公司/分支機構(gòu)/辦事處負(fù)責(zé)人
• 消防中控員
• 部門主管
• 合伙人
• 投資者關(guān)系
• 總監(jiān)
• 儲備干部
• 經(jīng)營管理其他職位
• 副總經(jīng)理/副總裁
• 管理顧問
• 工程項目管理/經(jīng)理
• 月嫂
• 跟單文員