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崗位職責(zé)：
1.主導(dǎo)部門(mén)人員規(guī)劃以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定相關(guān)激勵(lì)機(jī)制以及優(yōu)化部門(mén)績(jī)效考核，
提升部門(mén)員工勝任能力；
2.建立質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，制定質(zhì)量控制工作流程和操作規(guī)范；
3.制定公司的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量工作計(jì)劃，并進(jìn)行監(jiān)督；
4.與公司內(nèi)外相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)溝通，積極組織質(zhì)量管理工作；
5.監(jiān)督采購(gòu)環(huán)節(jié)質(zhì)量管控以及供應(yīng)商來(lái)料檢測(cè)，優(yōu)化供應(yīng)商來(lái)料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；
6.監(jiān)督和指導(dǎo)生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制工作，針對(duì)可能出現(xiàn)的品質(zhì)問(wèn)題做出相應(yīng)預(yù)防措施，建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機(jī)制；
7.完善出貨品質(zhì)保證體系，確保品質(zhì)滿足客戶需求；
8.負(fù)責(zé)處理質(zhì)量糾紛和主導(dǎo)客戶投訴、退貨以及內(nèi)部重大品質(zhì)事故，對(duì)重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析與改進(jìn)；
9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)質(zhì)量部門(mén)的日常工作，并對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)和考核。
任職要求：
1.25-45歲，高中及以上學(xué)歷，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的文件編寫(xiě)能力；
2.做事嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，從事同行或類同行五年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉質(zhì)量安全管理的相關(guān)法律法規(guī)，熟悉質(zhì)量管理體系；
4.熟悉研發(fā)、生產(chǎn)以及銷(xiāo)售環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制；
5.具備較強(qiáng)的質(zhì)量管理能力和處理能力；
6.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、判斷能力以及決策能力。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！