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1、參與制定年度銷售戰(zhàn)略。 
2、根據年度銷售戰(zhàn)略，制定年度、季度、月度銷售計劃，促使戰(zhàn)略細化為具體目標，從而得以貫徹落實。 
3、監(jiān)督年度銷售預算的執(zhí)行情況。 
4、進行銷售策略的更新。
5、跟蹤和控制銷售計劃完成的進度，進行銷售現場管理，對銷售顧問、銷售支持和前臺人員的工作進行監(jiān)督、指導和考核 。
6、調整優(yōu)化銷售流程，并監(jiān)督流程的貫徹執(zhí)行情況。

任職資格:
1、26－45歲，大專以上學歷，有良好的職業(yè)操守，品行**，綜合素質高；
2、汽車4S店集團公司3-5年以上相關崗位工作經驗者優(yōu)先
3、文字能力強，表達能力強；
4、具有較強的市場開拓與銷售技能；
5、具備**的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業(yè)績良好；
6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力；有駕照駕駛熟練

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