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1.崗位職責(zé)：
(1)協(xié)助主管做好績(jī)效、考勤管理工作，并協(xié)助定期核算薪金，確保時(shí)效性；
(2)辦理人員的錄用、轉(zhuǎn)正、離職、社保等日常人事異動(dòng)手續(xù)及人員檔案的整理等工作；
(3)定期匯總并提報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，及時(shí)匯總相關(guān)活動(dòng)費(fèi)用；
(4)定期收集并匯總?cè)肆�資源相關(guān)數(shù)據(jù)，制作報(bào)表；
(5)做好員工檔案盒勞動(dòng)合同管理工作，及時(shí)組織勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽工作，完善人事檔案；
(6)完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。
2.任職要求：
(1)大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
(2)2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)
(3)了解人事管理知識(shí)，具有數(shù)據(jù)分析能力；
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！