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年齡要求：30-45
崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，確立公司市場(chǎng)戰(zhàn)略與發(fā)展目標(biāo)，制定相關(guān)的工作目標(biāo)并有效的組織實(shí)施完成；
2、組織各部門制定相關(guān)的計(jì)劃、策略并監(jiān)督實(shí)施，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)作出改進(jìn)決策；
3、負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)策略，完善公司內(nèi)部管理制度與組織架構(gòu)；
4、有效整合各種內(nèi)外部資源；建立公司與上級(jí)主管部門，政府機(jī)構(gòu)金融機(jī)構(gòu)，媒體等部門間的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的涉立公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；
5、負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通，向董事會(huì)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和計(jì)劃的執(zhí)行情況，資金運(yùn)用情況和盈虧情況；
6、對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，代表公司參加重大外事或重要活動(dòng)，審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件；
7、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度，做好人才的選、育、用、留工作。
任職要求：
年齡30-45歲， you xiu者年齡可適當(dāng)放寬；
2、管理崗位8年以上；有過(guò)餐飲業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
3、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，能夠以專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)接受并執(zhí)行任務(wù)及指示，有組織、有條理并且積極主動(dòng)；
4、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，應(yīng)變能力佳，能承受工作壓力，誠(chéng)實(shí)守信；
5、談判能力、組織協(xié)調(diào)能力和規(guī)劃能力出色，有良好的戰(zhàn)略思考和決策力；
社會(huì)活動(dòng)能力強(qiáng)，具備 you xiu的公關(guān)組織能力和出色的營(yíng)銷策劃能力和創(chuàng)新能力；
7、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服困難完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的工作激情；
8、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力、人事管理和溝通能力、及商務(wù)談判能力；
9、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感染力、凝聚力、責(zé)任心、和事業(yè)心。
工作時(shí)間：8:50-12:00 13:30-17:30 每周工作5.5天
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！