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任職要求：
1、大專（含）以上；
2、有零售業(yè)商場或超市3年以上管理崗位經(jīng)驗；
3、熟練使用計算機；
4、業(yè)務(wù)知識范圍（熟悉零售行業(yè)動態(tài)、運營管理知識、購物中心運營模式及流程）；
5、核心能力素質(zhì)（管理能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力）；

職責(zé)概要：
   1、按照公司的規(guī)定，制定部門工作職責(zé)及工作流程，保障營運的正常運作，培訓(xùn)及管理員工；分析營業(yè)數(shù)據(jù)，積極達(dá)成店鋪的銷售要求。
   2、嚴(yán)格依照公司相關(guān)規(guī)定，制定超市管理職責(zé)、工作流程；
   3、負(fù)責(zé)傳達(dá)及執(zhí)行各項指令和規(guī)定；完成下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)；
   4、負(fù)責(zé)擬定超市的工作計劃并上報；
   5、收集銷售信息，分析銷售動態(tài)，及時提出新品引進、滯銷品淘汰的建議，保障門店的運營和商品庫存的合理性；
   6、組織實施市調(diào)，并提出合理化建議；
   7、與品牌商溝通，分析其品牌商家銷售情況，與招商部確認(rèn)各品牌商的促銷計劃，提出合理性建議；
   8、負(fù)責(zé)下屬員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及績效考核，并向總部提出任免建議；
   9、負(fù)責(zé)顧客投訴和意見的處理；

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