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任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，21-28歲，人力資源管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2具有一定的抗壓能力和吃苦能力；
3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、有相關(guān)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)維護(hù)及拓展招聘渠道；
2、負(fù)責(zé)收集招聘信息，與相關(guān)招聘網(wǎng)站、人才交流中心、高校等保持良好的合作關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試、篩選等相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)與用人部門溝通及人員安排到崗；
5、負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等手續(xù)辦理；
6、協(xié)助日常行政工作；
薪資：薪資面議+績(jī)效+年底獎(jiǎng)金+員工福利

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