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崗位要求：1、人力資源專(zhuān)業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，對(duì)人力資源六大模塊有深入的認(rèn)識(shí)并能獨(dú)立操作2個(gè)模塊以上的工作；3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；6、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；7、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；8、有大型企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；9、電腦操作熟練，能較好的運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件；
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