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任職資格：1、教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)及相關(guān)專業(yè)。2、工作經(jīng)驗:5年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，部門經(jīng)理崗位工作1年以上。有酒店HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先。3、專業(yè)知識:精通人力資源管理知識，熟悉人力資源管理體系的運作模式與流程，以及總辦事務(wù)工作流程，具備較高的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和豐富的管理經(jīng)驗，了解房地產(chǎn)行業(yè)基本特點，掌握各項與工作相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。4、工作技能:熟練使用辦公自動化軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，熟悉基礎(chǔ)的人力資源管理工具。5、綜合素質(zhì):極強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力；具備創(chuàng)新能力、系統(tǒng)思考能力、洞察力以及對突發(fā)事件的處理能力。6、資質(zhì)證書:經(jīng)濟類職稱證書或人力資源管理類職業(yè)資格證書。其他要求：工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真、耐心，高度責(zé)任感，具有 you xiu的服務(wù)意識和團隊合作精神。
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