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人力資源專員 2.5-3K元/月 有料
該崗位平均薪資 5752元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1、工作對人力資源部經(jīng)理負責。 
    2、負責員工人事檔案管理,并按所在部門分類存放。 
    3、協(xié)助員工招聘的面試,負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待**新進員工。 
    4、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應檔案資料。 
    5、負責員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結果,形成結論上報。 
    6、負責統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。 
    7、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。 
    8、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應的報表和資料。 
      
    任職要求
    1、22-28歲。形象氣質(zhì)佳,具有人力資源或相關專業(yè)?埔陨蠈W歷; 
    2、具有3年以上制造行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗; 
    3、溝通及語言組織能力:具有出色的語言組織能力和談判技巧; 
    4、能嚴格按照計劃推行,并能充分理解、落實上級領導的工作思路及指令,且能高質(zhì)量的圓滿完成工作任務; 
    5、具有較強的系統(tǒng)思維,能組織策劃大型培訓活動并取得較好效果; 
    6、精通培訓管理相關知識,熟悉人力資各模塊專業(yè)專業(yè)知識,了解勞動人事法律法規(guī)、心理學等知識,熟練使用計算機和操作常用軟件。 

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