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（1）負責(zé)組織區(qū)域內(nèi)的培訓(xùn)工作計劃，組織實施開展培訓(xùn)工作；
（2）負責(zé)組織落實公司新員工崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、老員工各項技能培訓(xùn)，對參加人員進行考核；
（3）負責(zé)跟進并協(xié)助終端銷售，提升新員工銷售技能；
（4）調(diào)查競品并收集相關(guān)信息，匯編總結(jié)競品的銷售說辭；
（5）負責(zé)教材反饋與改版教材、改版資料的跟進落實；
（6）負責(zé)新品質(zhì)量問題反饋，及時與銷售人員溝通解決
（7）及時掌握新品問題處理方法，復(fù)制到位；
（8）協(xié)助人事部做好招聘人員，面試篩選、培訓(xùn)，跟蹤了解情況；
（9）完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它任務(wù)

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